Logran banda ancha que permite bajar 44 películas por segundo

El desafío era aprovechar la infraestructura existente para lograr transferencias de datos de una manera más eficiente

 

Las empresas Alcatel-Lucent y BT informaron que en una prueba conjunta consiguieron velocidades de 1,4 terabits por segundo, lo cual es suficiente para trasmitir 44 películas de alta definición y sin comprimir por segundo. La prueba se llevó a cabo a través de una conexión de 410 kilómetros entre la emblemática torre de BT, en el centro de Londres, y la ciudad de Ipswich, en el este de Inglaterra.

El desafío era aprovechar la infraestructura existente para lograr transferencias de datos de una manera más eficiente. Pese a las buenas noticias, podrían pasar muchos años antes de que los usuarios puedan notar algún efecto.

         Transcendencia   ¿Cuánto?

• La velocidad alcanzada por los investigadores superoó los 1,4 terabits por segundo. Pero ¿esa cifra qué significa realmente?
• La transferencia de información y de datos se mide en bits, que no debe confundirse con bytes, que son una medida de almacenamiento de información.
• 1.4 terabits es una cantidad gigante, que ofrece una capacidad para transmitir 44 películas de alta definición de una sola vez.
• Para ponerlo en contexto, el paquete de internet más veloz al que tienen acceso los consumidores en el Reino Unido (con excepción de los habitantes de Hull) es de 120 megabits por segundo.
• Hay 1.024 megabits en solo un gigabit y 1.024 gigabits en un terabit.

El avance registrado en Londres es visto como un paso muy importante para los proveedores del servicio de internet, pues significa que una cantidad cada vez mayor de información puede ser enviada a través de la infraestructura de banda ancha que ya existe, lo cual reduce la necesidad de invertir en costosas mejoras y actualizaciones de instalaciones y equipos.

"BT y Alcatel-Lucent están sacando provecho de lo que tiene"”, indicó Oliver Johnson, presidente ejecutivo de la empresa de análisis de banda ancha Point Topic.

"Eso les permite aumentar su capacidad sin tener que gastar más dinero", señaló el experto.

Alcatel-Lucent le dijo a la BBC que la demanda por un ancho de banda más amplio aumenta a un ritmo de 35% cada año, lo cual crea una necesidad por desarrollar mecanismos más eficientes de transferencia de información.

La presión recae en las empresas proveedoras de internet, especialmente cuando cada vez más crece la popularidad de servicios online que transfieren grandes cantidades de datos como el servicio de películas por internet Netflix.

Existen métodos más rápidos de transmitir información, como por ejemplo el uso de tecnología láser compleja, pero esta es la primera prueba en la que se consiguen altas velocidad en condiciones del "mundo real", fuera de los laboratorios de ensayos.

Tráfico pesado

La torre de BT, en Londres, formó parte de la prueba.

Las altas velocidades se lograron con la tecnología de fibra de cable que ya existe y que se ha instalado en la mayor parte del territorio británico y en otras partes del mundo.

Kevin Drury, líder del departamento de mercadeo en Alcatel-Lucent, comparó el desarrollo con la reducción del espacio entre los carriles de una autopista congestionada. Esa disminución permitiría que se crearan más carriles para que el tráfico fluya en la misma área.

Drury indicó que la flexibilidad significa adaptarse a necesidades específicas como abrir un carril extra en la mañana cuando el tráfico es más pesado.

Hablando en términos de internet, eso significaría, por ejemplo, que los servicios de transmisión de videos y películas tendrían un canal más amplio y grande, mientras que las páginas de internet convencionales necesitarían solo una pequeña parte de la capacidad de la fibra.

Sin embargo, introducir más información a través de los cables de fibra presenta un desafío.

"La desventaja es que entre más (material) empujes dentro de una línea de fibra, mayor es la posibilidad de interferencia y error", indicó Johnson.

"Lo que ellas (las empresas han logrado) es acercar los canales entre sí y dentro del mismo espacio".

Alcatel-Lucent y BT indicaron que su prueba demostró que ser una "operación estable, libre de error".

¿En este momento competimos o coopetimos?

Actualmente hablando con los emprendedores todo están de acuerdo que el mercado busca oportunidades de negocio, la función del emprendedor es ver un negocio muy interesante que el mercado está visualizando necesidades de los consumidores, exigencias y demanda, es decirlo de otra forma, hay una idea que no está explotada por nadie. Pero la pregunta que todos se plantean:  ¿En este momento competimos o coopetimos?

En este momento, se debe pensar que diseño necesita esa idea, el desarrollo, la puesta en marcha, las barreras que existen de entrada en el mercado, los recursos necesarios para ponerla en marcha, el modelo de negocio que vamos a utilizar, si vamos a realizar expansión internacional o no, y bastantes cuestiones más que como emprendedor se debe tener en la cabeza. Si la idea existe en otro mercado o país, siempre, se debe pensar si se puede chocar en algún momento con la otra empresa.

Hay muchos emprendedores que con sus proyectos se esconden en su burbuja y se aíslan del mercado pensando en que así su posible competencia no descubrirá lo que están pensando o empezando hacer. En este un emprendedor debe reflexionar como quiere ser, y por tanto, como quiere que evolucione su idea.

Una alternativa es poder contactar con la idea similar o la misma del otro país. Existen de todo pero a veces, la vida nos da sorpresas, por si se puede ganar un emprendedor una demanda, pero hay que nos pueden ofrecer colaborar. Así trabajar de manera conjunta para resolver problemas que puedas existir y dudas en el desarrollo. También, que nunca se los ocurre ir conjuntamente para buscar financiación a posibles inversores públicos y privados.

Se debe considerar que en otros países no tenemos la sobre protección ni el pensamiento que alguien nos va a robar la idea, al contrario, la gente busca colaborar para que la idea o el proyecto se realice y tenga éxito.

Cooperar, colaborar,… palabras que antes no tenían cabida en el vocabulario de un empresario o un emprendedor, cada vez, están cogiendo más fuerza. Hay que decir que no tanto en la empresas que se han fundado hace 30 años, y si en las empresas que se han fundado hace 5 años, porque tienen más recientes los duros momentos que puede tener un emprendedor encima de sus espaldas.

¿Podemos prevenir la competitividad negativa en nuestro negocio?

Cuando identificados al trabajador o los trabajadores con actitudes negativas de competitividad, podemos empezar a utilizar diferentes tácticas para conducir su comportamiento.

El primer paso es nunca sacarlo del equipo, a no ser, que no haya otro remedio después de varias veces, ya que aislándolo generalmente se empeora la situación y se frustran al resto de empleados del equipo.

Segundo, podemos hacer de nuestro diálogo la arma más potente, escuchar sin juzgar a los demás, ser considerado y utiliza la empatía con los trabajadores que tiene delante, escucha a los trabajadores y a la persona que hay detrás, y por último, cuando hables dirígete a los dos a la veces. Ya que sus opiniones y sentimiento son parte de su realidad profesional.

Tercero, se debe hacer ver que no se trabaja sólo, que las opiniones, criterios  no son los únicos sino que sus compañeros también tienen opinión, aportan cosas a su trabajo, tienen ideas, realizan tareas similares,… para que se pueda entender que el objetivo es el éxito del proyecto en conjunto y no del éxito personal de cada persona que forma el equipo. Porque el éxito del proyecto repercute en todos y cada unos de los miembros del equipo. Se debe recordar que nadie lo sabe todo pero todos del equipo pueden saber algo más.

Cuarto, potenciar el espíritu del equipo a través del respeto y reconocimiento de las habilidades, preparación y formación de todos los integrantes del equipo. Se debe de pensar que el eslabón más pequeño de la cadena puede hacer que por un error se rompa toda el esfuerzo y trabajo, y por tanto, no se consigan los objetivos planteados para el equipo. Un empleado que funciona de manera adecuada y  un buen jugador de equipo es de los mejores activos de una estrategia colaborativa para la empresa.

Quinto, prestar atención a los demás nos pueden decir y pensar que cada integrante del equipo deben pensar en ser el empleado más competitivo. Es decir, el la retroalimentación de información es importante para saber, entender y gestionar la dinámica del equipo. Si puedes entender a el equipo te será mucho más fácil saber cómo dirigirlo y potenciar sus recursos para ser más productivos.

Sexto, poner a los trabajadores competitivos en lugares donde puedan dar lo más de si, es decir, que estén acordes con sus aptitudes y personalidad. Así conseguiremos desarrollar más fácilmente un espíritu de equipo.

Los trabajadores considerados competitivos pueden conseguir mejorar el rendimiento, ya que se pueden utilizar como una arma poderosaza para involucrar a otros trabajadores en el proyecto, para animar a los demás trabajadores y como trabajadores de conocimiento, mejorar el rendimiento del equipo con sus conocimiento e iniciativas, se puede descubrir que no son contrarios a colaborar sino que con una buena gestión se mejoran en su trabajo y pueden potenciarse para convertirse en aún mejores trabajadores dentro de su equipo y dentro de la empresa. Por eso, debemos de animar a los trabajadores considerados como competitivos para aportar ideas nuevas.

Artículo publicado el día 20/01/2014 en Eureka Startups: http://www.eureka-startups.com/contents/view/podemos-prevenir-la-competitividad-negativa-en-nuestro-negocio/

Juego de Simulación para Aprender a Exportar

El Instituto Español de Comercio Exterior(ICEX) ha desarrollado un juego con el objetivo de que emprendedores y empresarios conozcan, de una manera didáctica, todos los pasos y requisitos para comenzar a exportar.

El juego lleva por nombre "Aprendiendo a exportar" y es una excelente forma de adentrarnos en el mundo de las exportaciones mientras nos divertimos tomando decisiones, asumiendo riesgos y poniendo a prueba nuestras habilidades como empresarios.

La mecánica del juego es la siguiente: recibes un pedido por parte de un cliente extranjero, al que deberás dar respuesta en las condiciones y plazos adecuados. Tu labor será superar las pruebas y dificultades que se plantean. Tus acciones y decisiones determinarán losresultados que obtengas.

La idea es que a medida que vas jugando, vayas conociendo el proceso de exportación y te capacites sobre el tema para que cada vez tomes mejores decisiones y posteriormente puedas llevar a la práctica los conocimientos y habilidades que desarrolles.

Además del juego, en el sitio vas a encontrar una serie de manuales y guías con información clave que te brindará las bases conceptuales para exportar con éxito.

Es importante mencionar que en lo que respecta a los requisitos legales y procedimientos, el juego está elaborado con base a la legislación Española, pero es una interesante manera de conocer acerca del funcionamiento del comercio exterior.

El juego cuenta con una versión online y con una versión que puedes descargar a tu pc para practicar en cualquier momento y en cualquier lugar... ¿Te animas a jugar?

7 Claves para ser un Líder Positivo y Exitoso

"Haz que tus sueños sean más grandes que tus miedos y que tus acciones seanmás grandes que tus pretextos".

Hoy quiero compartir contigo un artículo muy especial. Sé que todo aquello que te propongas lo vas a lograr. La mejor forma de hacerlo es disfrutando el trayecto. Para realizar esto,debes convertirte en un líder positivo. Recuerda que nada se gana si poseemos una visión negativa de las circunstancias. Los másgrandes líderes a través de la historia nos han enseñado que la vida hay que vivirla con alegría, pasión y entrega.

Hice un compromiso por convertirme en un líder positivo y ayudar a otros a hacer lo mismo. Descubrí que los resultados comenzaron a cambiar rotundamente en mi vida cuando apliqué las claves que te presento a continuación. Hoy quiero invitarte a aplicar esto en tu vida, lo único que puede suceder es que seas alguien más feliz.

Las 7 claves del Líder Positivo

1. Un líder positivo cree en si mismo. Recuerda que la gente que ha conseguido el éxito creyó en si misma cuando nadie lo hacía. Para poder obtener los resultados que anhelas debes fortalecer la confianza en ti mismo y por supuesto en los sueños que deseas alcanzar. El mundo te llamará loco y rebelde. Te dirán que no lo vas a lograr, intentarán convencerte de que los sueños no se pueden alcanzar. Así que no esperes que el mundo te crea, la primera y única persona que debe creer en ti, eres tú mismo.


2. Un líder exitoso siempre ve el lado positivo de los demás. La clave de las buenas relaciones radica en ver los detalles extraordinarios de quienes te rodean. Un líder positivo es capaz de ver los dones y habilidades de los integrantes de su equipo, aunque ellos no las hayan notado. Ya que descubriste el lado positivo de los demás, tu labor como líder es ayudarlos a usar esos dones a favor de sus sueños. No existe recompensa más grande que la de ayudar a otros a vivir una vida en su máximo esplendor.


3. Un líder positivo ve oportunidades en todas partes. No olvides que la oportunidad está en donde tú la busques. Aprende que si las oportunidades no se te presentan debes ser tú quien las genere, de este modo te encontrarás rodeado de magníficas oportunidades para alcanzar el éxito. Recuerda que a las personas que dicen NO todo el tiempo, nunca les sucede nada trascendente en su vida. “Donde estás tú, está la oportunidad”.


4. Un líder extraordinario se enfoca en las soluciones. La mayoría de las personas siempre ven problemas y nunca soluciones. Los expertos dicen que las mayores transferencias de riqueza de toda la historia ocurrieron en los momentos de crisis. Esto significa que aquellos que ven soluciones y las aplican, son quienes terminan convirtiéndose en personas exitosas. Es por este motivo que tan pocas personas en el mundo se vuelven millonarios. Así que “Identifica un problema, aplica una solución y multiplica esa solución con la mayor cantidad de gente posible”… Conviértete en un solucionador de problemas.


5. Un buen líder desea dar. La regla número uno de la generación de riqueza es, da lo que esperas recibir. Una persona que desea alcanzar el éxito debe convertirse en alguien generoso. He aprendido que rara vez la gente que brinda algo positivo al mundo tiene conflictos en su vida. El mejor consejo que puedo obsequiarte es: Da al mundo tus dones.


6. Un líder positivo es sumamente persistente. Las personas que hoy conocemos como agentes de cambio, líderes extraordinarios, millonarios, visionarios, etc., son aquellos que se aferraron a sus sueños, pagaron el precio del éxito y estuvieron dispuestos a dar todo de si. La mejor fórmula para alcanzar tus sueños es la de ser persistente hasta haber logrado tu cometido. Tus sueños son esa parte de tu vida que te inspiran a dejar un legado, te motivan a vivir al máximo y te hacen diferente a los demás.


7. Un líder positivo es responsable. Para la mayoría la responsabilidad significa sacrificio, yo le digo a esa gente, no existe el sacrificio para aquel que se sabe triunfador. Tus sueños no deben implicar sacrificio, más bien deben ser el combustible que te conduzca a vivir una vida plena y feliz. La mejor forma de tomar las riendas de tu vida es hacerte responsable de la misma, no dejes que mientras se escriba la historia de tu vida, alguien más sostenga el lápiz.

Con tu apoyo podré lograr mi cometido, el cual es ayudar a miles de líderes alcanzar el éxito en su vida. Es por eso que te invito a incrementar tu Inteligencia Financiera en mi Fan Page en Facebook, por favor no olvides dar ME GUSTA. En este espacio llevo educación financiera, motivación y consejos de liderazgo que te ayudarán a alcanzar tus objetivos diarios. Leer todos los días el contenido que comparto te guiará en tu camino para alcanzar la cima financiera.