viernes, 8 de marzo de 2013

Palabra de Hoy.....


MALDICION

PROVERBIOS 26:2: Como el gorrión en su vagar, y como la golondrina en su vuelo, Así la maldición nunca vendrá sin causa.

El mundo invisible espiritual es tan real como el aire que respiramos. No lo vemos pero está siempre presente. La Biblia enseña que lo espiritual e invisible dió lugar a lo material y visible. Eso lo vemos en la creación del universo por la Palabra de Dios. Debido a la rebelión de Lucero, un ángel especial creado para hacer musica y guiar a los angeles a adorar a Dios, éste se transformó por su rebelión en un ser despreciable y maldito llamado diablo o satanás. A partir de ese momento se originó una dualidad o dos caminos: La bendición, estando del lado de Dios, y la maldición estando lejos de Dios. Hoy día se habla mucho acerca de las maldiciones que una gitana o un hechicero o brujo puede hacerle a alguien. Miles de personas viven atemorizadas porque alguien les juró que les iban a enviar o echar una maldición.
Todo esto no es un juego, y debemos decir que si no estamos del lado de Dios tomados de la mano del Señor Jesucristo los efectos del mal pueden alcanzarnos. La maldición, como dice el pasaje de hoy, nunca viene sin causa. Ella no viene por casualidad sino por algo específico que se ha hecho. Como cristianos podemos vivir sin temores sabiendo que el maligno no puede tocarnos. Sólo debemos mantenernos bajo la cobertura de Cristo y cubiertos con su Sangre preciosa. Si usted está con Cristo y viviendo de acuerdo a la Palabra de Dios no tiene nada que temer. No existe ninguna maldición que le pueda alcanzar. Los cristianos hemos sido llamados solo para recibir bendición de parte de nuestro Padre Celestial.


CONFESION DE FE:
VIVO BAJO LA BENDICION DE DIOS Y NINGUNA MALDICION ME ALCANZA

ORACION:
Gracias Jesús porque estando a tu lado vivo bajo tu preciosa bendición. Amén.

La publicidad invadirá Facebook


Mark ZuckerbergFacebook anuncia este jueves un proceso de rediseño visual para reenganchar a los usuarios que se le están escapando... Y para hacer más dinero.
La mayor red social del planeta, quiere imágenes más grandes y anuncios más atractivos, que empezarán a aparecer en la página de noticias, la más importante por ser la primera que el usuario ve cuando se conecta. La compañía ha convocado hoy a la prensa en su campus de California para dar a conocer la noticia oficialmente.
Para Facebook, nada es tan importante como la publicidad, que le supone más del 80% de sus ingresos. Por ello, ha decidido poner todos los huevos en la misma cesta.
Las imágenes de gran tamaño van dirigidas a atraer y retener los anuncios de las grandes marchas y el interés de los usuarios y, a su vez, es una respuesta al cambio de rumbo del mercado hacia plataformas más visuales como Pinterest o Instagram.
"Facebook no tiene su futuro garantizado. La red social necesita mantener activos a sus usuarios y estos se irán en el momento en que sus amigos emigren a otra parte. Con tanta competencia alrededor, a la red social más grande del mundo no le queda otra más que seguir innovando", cuenta David Cuen, especialista en tecnología de BBC Mundo.
Sin embargo, la necesidad de crecimiento y cambio de Facebook lo hace caminar por una fina línea entre los intereses de la publicidad y la de los internautas que, con el aumento de las imágenes, puede acaparar gran parte de la pantalla y, por tanto, ser más molesto para aquellos que ya están en una huida hacia otras redes.
El año pasado, justo antes de salir a Bolsa, la red social comenzó a mostrar anuncios e "historias patrocinadas" en la página de actualizaciones, de manera que el "me gusta" de un usuario a una marca, aparecía automáticamente en el muro de noticias de todos sus contactos, llenando así el espacio de información probablemente irrelevante.
En un esfuerzo por reunir mayores ingresos, Facebook ofreció a marcas y usuarios la posibilidad de pagar para promocionar una determinada entrada o anuncio en la página de noticias. Los que no pagaran podían esperar que sus noticias llegaran sólo a un tercio de sus amigos de Facebook, según el análisis de la propia empresa.
El criterio, desde 2009, es un algoritmo llamado Edge Rank, que utiliza la red social para filtrar las noticias puede interesarle al usuario, de acuerdo a sus cálculos.

Fuga de usuarios

"Facebook no tiene su futuro garantizado. La red social necesita mantener activos a sus usuarios y éstos se irán en el momento en que sus amigos emigren a otra parte. Necesita seguir innovando"
David Cuen, especialista en tecnología de BBC Mundo.
El cambio en Facebook llega en un momento crucial para la red social que lleva varios meses preocupada por los constantes signos de aburrimiento de sus usuarios.
La saturación de noticias irrelevantes, el excesivo drama, y el tedio son decisivos en la fuga de usuarios, que se están cansando de la red social y, algunos incluso decidieron tomarse "vacaciones de Facebook".
El pasado mes de febrero, el centro de estudios Pew Internet & American Life Project, aseguró que un 61% de los usuarios de Facebook se han tomado un receso voluntario. Y un 27% planea gastar menos tiempo en la red social este año.
El estudio se realizó en Estados Unidos, donde la red social sigue siendo predominante: dos tercios de los adultos conectados son usuarios de Facebook, con o sin vacaciones.
En particular, los adolescentes, parte imprescindible del futuro de la compañía, pasaron de la adicción a la desidia.
La red sigue siendo popular, sin embargo, las tendencias están cambiando hacia lo visual y es aquí donde Facebook quiere avanzar.

El reto de los celulares

Móvil conectándose a la red social Facebook
El lifting de Facebook llega a los celulares
El cambio de rostro llegará también a los celulares. La estrategia de Facebook en este mercado fue desafortunada desde el principio.
La red social llegó a cargar muy lento sus actualizaciones hasta que, recientemente, revisara sus aplicaciones para iPhone y Android, haciéndolas más rápidas de usar.
Mark Zuckerberg, sin embargo, lo tiene claro: el mercado de los celulares son el futuro de la red social. Como comentó en la conferencia de TechCrunch 'Disrupt San Francisco', en Estados Unidos, gracias a los celulares "existe el doble de probabilidades de estar seis días a la semana en Facebook".
Un informe de enero de la compañía comScore, confiaba que entre Facebook e Instagram (la aplicación de fotografía que compró Zuckerberg para agrandar su imperio en línea) suman un 26% del tiempo que pasan los usuarios estadounidenses en aplicaciones móviles.
"Hoy, no hay discusión. Facebook es una compañía móvil", aseguró el director ejecutivo.
En el puzzle de Facebook, sin embargo, hay una pieza que no sabe todavía cómo encajar: Instagram. La aplicación está absorbiendo gran parte de los usuarios que están dejando de lado a la red social. Mark Zuckenberg incluso llegó a calificarla de "competidor" pese a que forma parte de la misma compañía.
En su nueva estrategia visual de agrandar las imágenes, Instagram es un factor clave, puesto que es una aplicación propia de Facebook.
Surge una pregunta inevitable: ¿y si Instagram se utilizara como herramienta para la publicidad en Facebook? Las imágenes llegarían a ocupar la pantalla completa del celular, si no, gran parte, aumentando así el riesgo de que el usuario abandone definitivamente.
“Facebook necesita generar espacios de publicidad más llamativos, sobre todo en los teléfonos celulares, un mercado en el que no le ha ido muy bien. Pero al hacerlo se enfrenta a un arma de doble filo: por un lado satisface a los anunciantes, pero por otro puede ahuyentar a los usuarios”, asegura el especialista en tecnología de BBC Mundo David Cuen.
Queda esperar a conocer todos los detalles de esta nueva estrategia para una plataforma que no quiere dejar escapar su bien más preciado: mil millones de usuarios.

¿Son más difíciles las entrevistas de trabajo en video?



Video entrevista
La entrevista de trabajo es una dura prueba que la mayoría de la gente debe enfrentar en algún punto de su carrera profesional.
Pero a medida que el video reemplaza las reuniones cara a cara, ¿es más difícil encontrar el empleo soñado?
Las entrevistas laborales, tal como las conocemos, no existirían si no fuera por Thomas Edison.
Cansado de contratar graduados universitarios que no tenían los conocimientos necesarios, Edison ideó el primer cuestionario de empleo para los aspirantes.
Era tan difícil que en 1921 el periódico New York Times declaró que sólo una "enciclopedia andante" podía responderlo con éxito.
Incluía preguntas como "¿Cuánto pesa el aire en una habitación de 6m x 9m x 3m?" o "¿Dónde se encuentran los cóndores?"

CONSEJOS PARA HACERLO BIEN

Megan Broussard, asesora profesional y bloguera, sugiere estos consejos para hacer una buena video-entrevista de trabajo:
  • Preparar el escenario. Que la habitación refleje cómo eres profesionalmente: ordenado y reluciente.
  • Elegir un fondo. Cuánto más neutro y simple, menos distrae.
  • Probar las luces. Incluso si tu cámara no es de la mejor calidad, asegúrate de que la luz te favorece y de que el entrevistador puede verte claramente.
  • Vestirse para la ocasión. Hay que ser tan conservador como la compañía que va a entrevistarte. Ponte una parte de abajo presentable, en caso de que tengas que ponerte de pie durante la entrevista.
  • No mirarse en la pantalla. Minimiza tu imagen en la pantalla para no sentirte tentado a mirarte. El empleador o empleadora espera tenercontacto visual, si miras hacia otro lado puede resultar desconcertante.
  • Hacer una prueba. Llama antes a un amigo o pariente para asegurarte que los parlantes y el micrófono funcionan perfectamente y de que pueden escucharte con claridad.
Sin embargo, hoy en día, el truco para causar una buena impresión en una entrevista tiene menos que ver con lo que sabes que como te ves en cámara.
Jean Luc, un profesional del mercadeo de 30 años que vive en Londres, tuvo recientemente su primera video-entrevista para una compañía de innovación en internet con base en Berlín.
"Tuve los nervios típicos antes de la entrevista. Pero uso Skype todo el tiempo ya que mis padres viven en Sudáfrica, así que lo sentí como un proceso más familiar. Lo que me desconcertó fue que cuando activé el video, mi entrevistador tenía su cámara apagada."
"Hubiera sido extraño si yo apagaba mi video, así que hice la entrevista ante una pantalla negra. Fue como hablar conmigo mismo".

Contacto visual

Mirar hacia el punto equivocado es una de las trampas más comunes de las video-entrevistas, dice Megan Broussard, asesora profesional y bloguera en Nueva York.
"Es muy tentador mirarse a uno mismo en esa cajita para asegurarse de que no tenemos pelo sobre la cara o que no estamos haciendo muecas raras".
"Pero lo cierto es que puede distraer a la otra parte o interpretarse como timidez o incluso falsedad, dos cualidades que empleadores y candidatos quieren evitar".
"Está bien mirar a quien habla en la pantalla, pero hay que responder siempre mirando a la cámara para crear la ilusión de contacto visual directo".
Según una encuesta realizada en Estados Unidos, 6 de cada 10 gerentes de Recursos Humanos utilizan el video para entrevistar a los candidatos para un puesto de trabajo.
En el Reino Unido, un número creciente de empresas también lo hace, dice a la BBC Claire McCartney, de CIPD, un instituto colegiado de profesionales de recursos humanos.
"Las video-entrevistas se están convirtiendo en opciones atractivas a medida que más organizaciones abren sucursales en el extranjero", dice McCartney.
Y tanto como entrevistas en vivo con servicios como Skype, algunas firmas dan "video-cuestionarios" para que los candidatos los graben.
La empresa británica Webrecruit ha registrado un aumento constante del uso de entrevistas automatizadas con video en los últimos años. Los empleadores pueden ver cuando quieran las respuestas grabadas por los candidatos.
Video entrevista
Cada vez más compañías utilizan el video para realizar entrevistas de trabajo.
"Los clientes nos dan sus preguntas, el aspirante recibe un e-mail automatizado invitándolo a la entrevista", explica Leona Matson, de Webrecruit.
"El entrevistado puede hacer la entrevista en una franja de tiempo determinada, se graban las respuestas y después el cliente puede verlas cuando mejor le convenga".
Como el empleo se está convirtiendo en un asunto global, las video-entrevistas pueden ser mucho más rentables.
En 2012 los empleadores en el Reino Unido dedicaron un promedio de 10 días de trabajo a entrevistar candidatos, 16% de la semana laboral viajando para encontrarse con ellos y gastaron unos US$5.000 para devolver a los aspirantes los gastos de viaje, de acuerdo con una encuesta realizada por la compañía holandesa Cammio, especializada en servicios de video en línea.
"Planificar y realizar entrevistas puede ser costoso y llevar tiempo", dice Matson. Las grandes firmas internacionales pueden ahorrarse mucho.
La Organización Europea para la Investigación Nuclear (CERN, por sus siglas en inglés), por ejemplo, ha registrado un recorte de 20% en sus gastos de reclutamiento por usar evaluaciones en video automatizadas para una primera ronda de entrevistas.

Video versus cara a cara

"Me sentí mucho más tranquilo haciendo la entrevista en casa y fui capaz de pensar con más claridad antes de responder."
Jean Luc,
Las primeras impresiones siguen siendo cruciales.
"Definitivamente puedes obtener una mejor primera impresión de los candidatos utilizando una combinación de video y currículum”, opina Walter Hueber, director ejecutivo de Cammio, "es más visual y te permite hacer una evaluación más amplia del candidato".
¿Pero la tecnología ofrece una ventaja injusta a las generaciones más jóvenes?
"Acostumbrarse puede llevar su tiempo", dice Peter Russell, de VuCall, una consultora de servicios de video de Londres. "Cuando empezamos hace tres años, a la gente del sector empresarial le costaba sentirse cómoda viéndose en una pantalla. Pero después de un tiempo, muchos se acostumbraron y aprendieron a relajarse".
Jean Luc dice que preferiría hacer todas sus futuras entrevistas de trabajo con video, para evitar la ansiedad innecesaria.
"De esta forma se evita la presión de llegar a tiempo, de quedar atrapado por el tráfico, de preocuparse por qué ponerse. Me sentí mucho más tranquilo haciendo la entrevista en casa y fui capaz de pensar con más claridad antes de responder".
Pero a veces el video no puede competir con el contacto frente a frente, dice Mike Parker, quien lidera Pitchcoach, una consultora de comunicación empresarial.
"Sospecho que para los puestos superiores seguirá siendo cara a cara. No puedes ver un apretón de manos, no puedes ver cómo entra en la sala", opina Parker y deja una duda flotando:
"La mitad de los viajes de negocios, en teoría, podrían ser reemplazados por las telecomunicaciones, pero aún no sucede. ¿Por qué será?"

Escribir correos electrónicos... en el aire


El sistema permite reconocer los trazos en el aire y reflejarlos en la pantalla del ordenador. Si alguien lo estaba esperando, ya está aquí.
El guante -apodado como airwriter- contiene sensores que registran los movimientos de la mano y fue desarrollado por investigadores delKarlsruher Institut für Technologie en Alemania. Un sistema informático es el que captura y decodifica los movimientos.

Además, tiene la capacidad de diferenciar entre los gestos para deletrear palabras y gestos al azar, sin ninguna relación, por lo que no tendríamos por qué retirar el guante de nuestra mano para continuar haciendo otras tareas y se podría escribir en el aire siempre que se desee.Actualmente, el sistema reconoce las letras mayúsculas y tiene un vocabulario total de 8.000 palabras.
"Todos los movimientos que no sean similares a la escritura, tales como cocinar, lavar la ropa, saludando a alguien, se pasan por alto," explicó a BBC Mundo Christoph Amma, uno de los desarrolladores, en el comunicado de prensa.
Amma cree que, en algún momento en el futuro, este tipo de tecnología podría incorporarse en prendas de vestir, en el tejido, o como pulseras o relojes para su uso diario.
"No es necesario que uno escriba delante de la cara. Es más fácil, también lo podemos hacer sobre un libro, en una pierna, o en cualquier otro soporte"
Christoph Amma, desarrollador del guante "airwriter".
Pero, ¿en qué nos puede beneficiar algo así? ¿No es otro excéntrico invento futurista?
Christoph Amma cree que este sistema puede ser compatible con algo como las "gafas de realidad aumentada de Google" con las que se vería la propia pantalla reflejada en unas gafas y no sería cómodo llevar un dispositivo extra como un teclado, etc.
Además, Amma asegura que se podría utilizar para ayudar a mejorar las funciones motrices, por ejemplo, en rehabilitación después de un infarto.
De momento, el guante es sólo un prototipo, por lo que no es todavía, tan perfecto como imaginamos.
Tiene una tasa de error del 11% pero se hace más preciso cuanto más se utiliza y cuanto más el sistema analiza los movimientos, hasta reducirse al 3%.
Guante para escribir en el aire en acción